新安股份
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發布時間：2019-07-01 
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“我志愿加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定……”
7月1日，新安集團近500名黨員匯聚一堂，右手握拳，面向鮮紅的黨旗，跟隨集團總裁吳嚴明宣讀誓詞，重溫誓言，共賀黨的98歲生日快樂。
集團領導吳嚴明、潘秋友、周衛星、魏濤、孔建安、許夕峰，中層助理及以上管理人員，集團所屬黨組織參加黨員大會，外地子公司組織班子成員、中層管理人員、支部書記參加視頻會議。
“他們圍繞戰略目標，堅持奮斗與夢想同行，用成果體現了‘黨建就是生產力’；他們創新活動載體，堅持形式與內容并重，用品牌展示了‘黨建就是競爭力’”隨后，寧夏新安黨支部、總部黨委第一黨支部、總部黨委第三黨支部等13個黨建創新成果被表彰。
吳艷青、樓擁軍、朱勇軍等27位黨員因“善于發現、思考和總結安全經驗，在安全改進建議、安全隱患排查，以及TnPM、SHE等工作中成績顯著”，被評為“安全標兵”。“勇挑重擔當先鋒，示范引領我先行……他們創先爭優，擔當有為，在急難險重任務面前不畏艱難，勇于破冰，獲得累累碩果”，在熱烈的掌聲和艷羨的目光中，徐亞卿、胡暾、王文霞等7名擔當有為好書記走上了領獎臺，接受表彰。
集團黨委書記潘秋友作主題為《不忘初心 扛起使命 構建贏戰未來的人才發展體系》的報告。潘秋友從習近平總書記“牢記初心使命、推進自我革命”的要求、新安集團董事長吳建華提出的“干部是關鍵、文化是保障和土壤、機制是發動機”觀念談起，將集團現有的人才機制——新安“A”字型人才發展通道、管理與專業型人才的“Y”字形雙通道、工匠型人才的階梯式培養與發展路徑、入模期機制與幸福員工奮斗導航進行詳細介紹。同時對未來的棟梁計劃、“251”人才計劃、人才暢流計劃、新安藍人才培養計劃等細化部署，并將把全體黨員培養成素質高、能力強、作風硬的先鋒戰士，成為集團轉型升級的關鍵核心人才。
集團總裁吳嚴明強調，黨員要主動擔當作為，始終保持對黨的忠誠心，對企業的感恩心，對事業的進取心，對法紀的敬畏心，做到信念定、政治強、本領高、作風硬。不忘初心、牢記使命，關鍵是要有正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣。要堅持問題導向，真刀真槍解決問題。受外部市場環境影響，當前集團經營面臨較大困難和挑戰，集團各級管理人員要認清形勢，勇于挑擔。干部要以上率下，強化自身學習，帶頭增強“危機意識、大局意識、責任意識、創新意識”，深刻踐行“客戶為先、貢獻為本、艱苦奮斗、同創共享”的核心價值理念，不斷進行文化反思，帶領全體員工攻堅克難，銳意進取，咬定年度目標不放松，決勝轉型升級攻堅戰。