新安股份
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發(fā)布時間：2023-04-04 
瀏覽量：3420 近日，浙江省總工會印發(fā)《關于表彰2023年浙江省五一勞動獎狀、獎章和工人先鋒號的決定》。其中新安集團榮獲“浙江省五一勞動獎狀”榮譽稱號，分析測試中心中控分析班長王霞獲“浙江省五一勞動獎章”榮譽。
浙江省五一勞動獎狀
58年來，新安秉持“綠色化學創(chuàng)造美好生活”的使命，堅持與時代同步、與國家同頻，圍繞“科技主軸、資本引擎、人才主體、變革和數字化轉型”四大領域，持續(xù)推進轉型升級和高質量發(fā)展，提升企業(yè)價值和可持續(xù)發(fā)展能力，努力成為“硅基、磷基新材料和作物保護領域解決方案的全球領先者”。
基于“磷-硅”兩大產業(yè)基礎與優(yōu)勢，由“兩輪驅動”邁向“三足鼎立”的新發(fā)展格局；圍繞“一平臺四大區(qū)”，優(yōu)化海外產業(yè)布局，銷售網絡遍布全球130多個國家和地區(qū)；同時擁有國家級博士后科研工作站、省級企業(yè)研究院和全國模范院士工作站等科研平臺。先后獲得全國模范職工之家、全國巾幗文明崗，省文明單位、省級創(chuàng)建和諧勞動關系先進企業(yè)、AAA級浙江省“守合同重信用”企業(yè)等榮譽稱號。
貫徹“目標一致、組織一體、工作協(xié)同”的工作理念，逐步形成“心往一處想、勁往一處使”的黨經融合新生態(tài)；開展“走一線、聽訴求、解難題”改善基礎活動，促進黨員干部深入基層，獲取員工“心聲”，解決基層難題；在全體員工范圍內開展“我為企業(yè)獻一策”活動，充分發(fā)揮基層員工的智慧與熱情，讓“小革新”發(fā)揮“大作用”。
視員工為企業(yè)生存發(fā)展的根基，在堅守主業(yè)謀求企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的同時，堅持“共創(chuàng)、共贏、共享”的發(fā)展理念，積極推進民主管理，持續(xù)深化和諧勞動關系建設；深入推進產業(yè)工人隊伍素質提升工程，健全完善工匠型培育新體系，培育出了全國技術能手、石化行業(yè)技術能手、浙江省金藍領等一批高技能人才；以賽促學，先后在全國石化行業(yè)、浙江省、杭州市等各級職業(yè)技能競賽中獲得殊榮；深耕奮斗文化土壤，開展“一文一武”的特色文化活動，為員工搭建陶冶情操、情感溝通、展示才華的平臺，豐富精神文化。
積極響應政府號召，參與鄉(xiāng)村振興和共富工坊建設，盡顯強企擔當。捐贈1000萬元現(xiàn)金和150萬元物資支援湖北、浙江等地疫情防控；捐贈建德美好教育基金會600萬元；“新安之翼”志愿服務活動累計565人次，累計時長900小時；公益獻血活動累計320人次，獻血量達40.1萬毫升；冠名組織馬拉松活動、網球競賽、建德市首屆集體協(xié)商技能競賽等旅游節(jié)活動，堅持發(fā)展成果和社會共享，讓共同富裕之花盛開在高質量發(fā)展沃土上。
浙江省五一勞動獎章
王霞，分析測試中心中控分析班長，15年來始終堅守在化學檢驗工作崗位，工作細致認真，專業(yè)技術嫻熟，逐步成長為化學檢驗工高級技師、浙江省五一勞動獎章、浙江工匠、杭州市高層次E類人才、杭州市技術能手。
立足崗位做貢獻，積極參與部門QC課題，優(yōu)化分析方法，提升分析員工作效率，提高產能，參與的“自主提取草甘膦標準品”精益課題，為企業(yè)帶來50萬元的效益；參與挖潛分析數據潛在價值與優(yōu)化助劑產品含固量的分析方法研究，縮短分析時長，對車間指導數據意義更有時效性，同時提升分析員工作效率，為人力資源整合優(yōu)化奠定基礎，此課題獲得杭州市政府質量小組三等獎；勤于鉆研，自主開發(fā)水浴鍋溫度測試工具和小直徑標準篩固定器解決了多人操作難題，節(jié)約了人力成本。
積極發(fā)揮黨員模范作用，一人擔任多項職務，助力集團CNAS實驗室認證成功。在技能人才培養(yǎng)方面，她盡心盡職，通過師帶徒、開發(fā)課件等形式，將工作中的經驗傾囊相授，不斷培養(yǎng)實用型人才，帶領小組在分析測試中心技能提升活動中多次獲得團隊積分排名第一，在集團職業(yè)技能競賽中多次獲獎。
未來，新安將繼續(xù)深入學習貫徹黨的二十大精神，大力弘揚勞模精神、工匠精神、勞動精神，堅定不移地走綠色低碳、高質量發(fā)展之路，全力助推“三個一號工程”，為譜寫中國式現(xiàn)代化浙江篇章貢獻新安力量。